首页  |  市委  |  市人大 市政府  |  市政协  |  市纪委
【读书月活动分享】靠近你,温暖我
来源: | 作者:pmo2f93d3 | 发布时间: 2020-04-30 | 2525 次浏览 | 分享到:

靠近你 温暖我
高玉红

初拿到《德胜员工守则》这本书时,总觉得它会是枯燥无味、晦涩难懂的,无非就是和市面上大多数企业管理类书籍类似,借着彼得德鲁克、法约尔的理论作为框架,充斥着一块块的理论性内容,缺乏实践性,实用性,但是当我看完这本书的前言之后,我发现它是不同的。

前言是由著名作家周志友编写的,他讲述了一位大学教师在读了《德胜员工守则》以及关于德胜的著作和文章之后,毅然辞去大学教师的工作,去苏州德胜洋楼公司管家中心从事清洁工作。读到此处它确实吸引到我了,我很想知道聂圣哲先生所创的德胜管理体系究竟有什么魔力,可以让一位大学教师着魔至此,当然这也吸引着我继续走进这本书。

书的前半部分主要讲述的是规章制度,聂圣哲先生也说“一个不遵守制度的人是一个不可靠的人!一个不遵循制度的民族是一个不可靠的民族!”当然前提是制度必须是规范合理的,所以德胜公司花费了很大力气细化和完善公司的各种制度规定,制度内容包罗万象,大到生产运营,小到个人卫生,就连每天刷牙的次数也有规定,有人可能会觉得这些规定过于严苛了些,其实我们深思后可以发现,制度和人的关系其实是辩证统一的,有了制度的约束,人能守规矩,可以成为高素质的君子,而有了高素质的人,才能遵守制度,制度才能有效运行。

而有了好的制度,德胜公司又是如何进行运用的呢?德胜会给员工每人发一本员工手册,所有员工,在每个月的1号和15号的晚间集中召开制度学习会议,每月两次的制度会议可以反复给员工灌输制度的重要性,并且可以熟记这些规定,而反观大部分企业,部分员工根本就不知道制度中包含哪些内容,何谈去遵守。

在企业文化篇幅中,德胜公司提倡的价值观是我最感兴趣的,“诚实、勤劳、有爱心、不走捷径。”我想这不仅仅是企业文化,更是教我们做人。把“诚实”放在第一位,大部分企业很难做到这一点,弄虚作假、虚假繁荣、触犯法律的企业比比皆是,而德胜公司则恰好相反,它不重营销、不玩噱头。重视产品质量,完善内部管理,对待客户真诚守信,完美的诠释了“诚实”;“勤劳和不走捷径”我想我也不需多加说明,接下来我要说说有爱心,在书的第250页有一篇德胜公司员工王晓文在婚礼上的感言,他讲这些话的时候非常激动,但是很有意思,他回顾了自己感情路上所经历的挫折和坎坷,期间还有聂先生给他买衣服、带他做造型,为他介绍对象,他说正是因为有德胜作为他的后盾,他才能够重拾自信,娶到现在的新娘。这里我就不多说了,感兴趣的可以自己看一下书上第250页,不过从他所说的我们也能看到德胜人性化、有爱心的一面。

在德胜员工篇中我们可以听到很多德胜员工的心声,引用书中一句话作为总结,在德胜这样一种制度环境中,老实人如逢甘露,诚信者如鱼得水。而对于德胜的管理体系,我想我们还有很多需要去学习。

地址:安徽省亳州市谯城区1289号市交通运输局旁交通综合大楼5楼

电话/传真:0558-5278266

服务热线 :96166

邮政编号 : 236800