近日，亳州公交集团党总支入选市委组织部2020年度“领航计划”市级示范库，其“五小建设”党建品牌被市委组织部推荐，供各地各单位学习借鉴。

亳州公交集团为解决公司一线党员职工参加组织生活不便、员工服务意识不强等问题，公司党总支创新探索“五小建设”党建工作法，打造了具有公交特色的党建品牌，实现了公司党建与业务工作相融合、共提升。

设置党建“小园地”

破解基层工学矛盾问题

      按照标准化规范化要求，在市高铁南站、客运北站公交枢纽站及条件具备的公交场站，打造党员活动室，设置党建制度、党务公开、活动掠影、党员风采版块，并配备党建书籍，为基层党员、公交驾驶员及一线职工提供理论学习和交流的场所。同时，建立理论学习鼓励制度，定期开展理论学习小测试，对排名前3的同志给予增加绩效奖励，促进习近平新时代中国特色社会主义思想在公交系统学深悟透、扎根扎深。

开展党建“小课堂”

破解理论武装不强问题

     结合市“一月一课一片一实践”活动要求，公交党员每月开展一次讲微型党课活动。围绕理想信念、服务意识、敬业奉献等设置授课主题，时间控制在8分钟左右，利用交接班和休息时间把微型党课送进公交场站、车厢、维修车间等一线场所。设置优秀党课评选活动，每季度评选一次，将优秀微型党课推报集团公司党委，纳入巡讲范围。目前已有46名党员同志开讲，受教育党员职工850人次，评选优秀微型党课9人。

成立志愿“小分队”

破解服务意识不足问题

      成立由党员带头，入党积极分子、优秀青年志愿者共同组成的9个志愿小分队，定期开展主题志愿服务。围绕公交运营深入社区、企业园区、菜市场、商超等场所，开展“新线路宣传”“义务导乘”“定制公交宣传”等志愿活动；围绕文明服务、全市重大活动，开展助力“药博会”“芍花节”“亳州马拉松赛事”等志愿活动；围绕疫情防控开展“捐赠防疫物资”“义务献血”“缴纳特殊党费”等志愿活动。2020年累计参加党员近200余人次，带动500余名企业职工参加志愿活动。通过党员示范，引领全体公交人立足岗位，强化服务意识。

构建包保“小网格”

破解乘客满意度不高问题

      围绕公交运营服务中心工作，构建党组织联系党员、党员包保线路的网格布局，不断优化服务。每名党员包保一条公交线路，59名党员全部落实包保责任制，实现所有公交线路包保全覆盖。通过与乘客、公交驾驶员沟通交流、实地乘坐公交等方式，查找站台信息、车辆运营、服务质量、后勤保障等方面存在的问题，及时反馈至营运分公司、企划部等相关责任部门进行整改，促进党建工作与中心业务工作高度融合。包保工作开展以来，共发现站台设置、线路规划、公交准点率、文明服务等问题72条，完成整改63条。改善了人民群众的公交出行环境，为城市增添了一道亮丽的风景线。

树立先进“小典型”

破解争先进位氛围不浓问题

      公司各党支部每月综合党员在作用发挥、服务基层、日常管理、助人为乐等方面表现，推选一名先进小典型。通过官网、微信公众号、宣传栏等渠道广泛宣传，营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围。同时，将每月推选出的先进小典型作为干部选拔、年终评先评优的重要依据。自开展“五小建设”以来，已树立先进“小典型”12名。通过党员的示范引领，共涌现好人好事120件，拾遗现金7.4万余元、手机30余部，收到锦旗10面、感谢信8封，市民满意度逐步提升，受到社会各界广泛赞誉。