为进一步优化薪酬绩效体系，4月29日下午，市公交集团组织召开薪酬绩效考核座谈交流会，公司领导班子成员、各部门各子公司负责人及部分职工代表参加会议。

会上，组织人事部副部长邱影介绍了目前薪酬绩效体系执行情况，并依据近三个月的绩效考核评分情况，对绩效考核工作中存在的问题进行讨论分析。随后，与会人员针对目前薪酬绩效体系中存在的问题发表了意见和建议。

在听取大家的意见和建议后，总经理徐志指出，绩效考核是激发员工工作积极性的有效手段，要在执行过程中逐步发现问题并及时完善，使绩效考核机制更科学化、公平化。