敬畏工作，迈出最坚实的步伐

孟雨

一个月前，公司开展《德胜员工守则》读书月活动，借此契机，我利用业余时间阅读了这本被誉为“中国企业管理圣经”的书籍，原本并没有在意，认为无非是一些条条框框，枯燥无味，但通览全书后，给我带来的不只是震撼。

书的封皮上写着这样一句话：“一个不遵守制度的人是一个不可靠的人！一个不遵循制度的民族是一个不可靠的民族！”，全书也毫无疑问地强调了制度化管理的不可替代性，对于德胜来说，制度的的遵循是它成功的基石。德胜的一个员工说：“只要你认同德胜的价值观，你就会从心里认同这些规章制度。当你同规章制度融为一体时，那些在别人看来是条条框框的限制，对你来说，反而成了尽享自由的保证。”读完此书后，我对这句话有了更深的理解，我们身边并不是没有制度，而是很多时候有了制度却不严格按照制度办事，或者在执行过程中打“擦边球”、打折扣，究其根源还是缺乏对制度的敬畏和认同感。而这样的认同感又来源于哪里？德胜的制度看似苛刻、繁琐，小到刷牙、理发的次数都有规定，但实际上却处处体现着“人情味”，比如公司永不实行打卡制，员工要自觉做到不迟到、不早退；员工可以随心所欲的调休，但上班时间必须满负荷工作等等。德胜一方面用严格的制度约束员工，另一方面又给了员工足够的尊重和信任，真正做到了“把话说透，把爱给够”。

所以，德胜的成功并不是偶然，它有着系统的管理体系，更有着优秀的企业文化，它始终遵循“诚实、勤劳、有爱心、不走捷径”的价值观，不急功近利，不斤斤计较，朝着自己的目标坚定不移地迈进，终有所成。比如德胜公司倡导的“洗马桶精神”，这个工作看似简单，但是要把马桶清洗到可以漱口的程度，并不是人人都可以做到的事情，员工能够把马桶清洗达标，其中体现的不仅仅是对待工作的认真严谨，更是员工对洗马桶这项工作的认可，他们并不认为这是一种低贱劳动，而是对自己体力和心力的一种修炼，仅仅一件小事，便足以体现德胜的价值观。

“诚实、勤劳、有爱心、不走捷径”，这11个字看似简单，但全部做到却是一件不容易的事情，拿“不走捷径”来说，当今社会几乎每个人都会犯急于求成的毛病，都希望找到能够快速成功的方法，毕竟有捷径摆着不走实在是有违“人之常情”，但真正意义上的成功并没有所谓的捷径可走，德胜公司要求员工经常在心里默念两句话：一是，我实在没有多大本事，我只有认真工作的态度；二是，我怎么又耍小聪明了，我真的好危险。这就告诉我们，只有一步一个脚印，勤勤恳恳、踏踏实实的去工作、去奋斗，才能真正实现自己的人生价值。

《德胜员工守则》中写到的内容，有的可能普遍适于很多公司，而有的可能只针对德胜公司本身，但它的价值观和所倡导的精神对每一个公司、每一个员工都很有借鉴价值。对于书中一些理念的理解，我会在以后的工作中一步步去领会，同时，我将努力提升自己的素养，认真做好每一件小事，并对自己所做的工作时刻保持一颗敬畏心，在每一步的前行中都烙下自己最坚实的脚印。