为全面客观评价干部职工履职情况，市公交集团组织开展2022年员工考核工作，考核采取全员述职的方式，分批次进行。

按照考核方案要求，被考核人从“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行述职，通过对全年工作情况的梳理，总结工作工作经验，找出工作中存在的不足，进一步厘清2023年工作思路。述职结束后，与会人员认真填写《2022年员工年终考核民主测评表》，并由工作人员现场回收封存。此次考核按照15%的比例选取优秀等次，考核结果由统计小组汇总，经理办公会研究评定后进行公示。

年度考核是加强员工队伍建设的重要环节，是公交集团长期坚持开展的一项重要工作任务。增强了员工的岗位意识、责任意识和争先创优意识，激发了工作热情，同时为2023年公司全面开启新征程奠定良好基础。