自2025年"123"安全品牌建设实施以来，亳州公交以"一个中心、两个预防、三重保障"管理体系为抓手，创新安全管理模式。截至5月底，通过系列安全举措，实现职工安全意识与应急处置能力双提升，安全管理工作取得阶段性成效。

实战教学进一线

营运分公司创新安全培训模式，将每月安全例会升级为"理论+实训"课堂。各车队结合线路运营实际，将风险辨识、灭火器使用、应急疏散、礼让斑马线等培训“搬到一线、教到岗位”。经过全员考核，进一步提升一线驾驶员的风险识别与应急处置能力。

精准关怀护平安

今年以来，亳州公交共开展30次安全会议，精准培训2957人次。其中，针对女性驾驶员群体，营运分公司于5月举办专场安全培训。通过情景模拟教学，系统讲授突发事件处置流程，新增心理疏导相关课程，培训会上驾驶员们相互交流压力管理方法，丰富压力缓解技巧。

应急技能全覆盖

后勤保障方面，子分公司聚焦应急安全需求，结合职工年龄结构及工作特点，针对性开展应急技能培训。其中，餐饮公司邀请专业医师开展救护普及讲座，现场实践教学突发骨折、扭伤、休克等场景的应急处理措施，确保全员掌握标准化急救流程。

下一步，亳州公交将持续深化"123"安全品牌建设，通过制度创新、实操演练、人才赋能等多维举措，全面夯实安全管理根基。推动企业由“被动防控”向“主动预防”转型，从业人员由“要我安全”向“我要安全”转变，为市民平安出行提供坚实保障。