2025年上半年，亳州公交以廉政建设专项活动为重要着力点，立足“4+1”创新模式（四实+一聚焦：压实主体责任、抓实督查督办、落实风险防控、严实作风建设、聚焦正能量），多点发力、精准施策，全力营造风清气正、担当作为的工作氛围，有力推动公司各阶段任务目标的顺利落实。
依托支部“三会一课”和主题党日活动，将廉政教育纳入各支部理论学习计划。及时传达中央、省、市纪委会议精神以及安徽省纪委监委公开通报的违反中央八项规定精神典型问题，教育引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。
召开全面从严治党暨党风廉政建设会议，专题研究部署相关工作，明确责任分工，为党风廉政建设工作指明方向。对中层及以上人员进行主体责任谈话19人次，谈话提醒1人次，切实夯实各级主体责任和监督责任，形成管理与监督一体的工作机制。
2025年上半年，围绕重点工作和年度目标，共督办事项71项，已完成57项，14项工作正有序推进。同时围绕业务工作、星级服务、作风建设等开展专项检查。如线路绕行通知张贴落实情况督查、私家车使用场站充电桩充电专项排查、星级驾驶员车辆卫生及文明行车专项检查等。通过检查发现问题3项，均已完成整改，有效推动各项工作更加规范、高效。
纪检审计部定期对风险防控措施落实情况进行督查，紧盯制度执行、流程规范等关键环节。开展各部门（公司）防控措施落实情况专项检查2次，检查4个单位，发现并整改问题1处，从源头阻断廉洁风险隐患。
制定并印发《基层作风建设活动实施方案》，围绕子（分）公司人员管理、资金使用、物资管理等重点工作环节开展作风建设专项自查，排查出问题1项，涉及13人，对违规违纪行为保持零容忍态度，发现一起查处一起，释放一严到底的强烈信号。积极规范各子（分）公司及部门招标采购工作，监督工作流程，检查招标采购规范性及制度执行情况，确保合法合规。同时，组织各党支部、各部门（公司）围绕违规吃喝、违规收受礼品礼金等问题开展自查自纠，巩固风清气正的政治生态。
上半年，成功推出1名四星驾驶员及1条星级线路，并在星级考核中增设实操环节，激励驾驶员提升业务能力和服务水平。6月份组织开展星级驾驶员实操及笔试考核，通过率达88.14% 。截至目前，星级驾驶员680人，挂星率达94.05%，交通违章人数同比下降51.3%。
亳州公交通过“4+1”模式的深入实施，在廉政建设方面取得显著成效，为公司的稳定发展和服务提升提供了坚实保障。下一步，公司将继续深化廉政建设工作，不断探索创新，为公司的高质量发展提供更加坚强有力的纪律保障。
