为加强干部职工队伍建设和管理，全面客观评价干部职工履职情况，市公交集团组织开展2019年员工考核工作，考核采取全员述职的方式，分四个批次依次进行。12月27日上午，首先对第一批次副部长级以上干部进行考核，公司领导班子成员及部分职工代表共41人参加会议。

会上，22位中层领导干部从“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行述职，认真总结2019年工作、学习和廉洁自律等方面情况，并对自身存在的问题和不足进行了分析。述职结束后，与会人员认真填写《2019年员工年终考核民主测评表》，并由工作人员现场回收封存。

董事长孟东晓充分肯定了全体干部职工一年来的工作成绩，他表示此次考核打破以往方式，考核标准更加严格，每位干部职工要摒弃私人恩怨，客观公正填写民主测评表，真实反映每个人2019年的工作表现。同时，要求大家发挥自身优势，齐心协力，推动公交发展再上新台阶。